das ist das abschieds- und gedenkposting in erinnerung an meine lehre bei M(maraque) hier genannt pat-fishman.

Ich hab pat fishman ânno 2006 unweit der S45 erstmals angetroffen, es ging damals darum, dass ich zwangsweise bei einem söb angestellt worden bin. 3 jahre später hat fishman dann seinen verein gegründet, bei welchem ich speziell nach einem job-verlust 2013 regelmäßig vorkam.
Fishman hat sich so oft drüber beklagt, dass er immer alles alleine machen müsste. Und so schloss ich mich mit herrn 'rob' zusammen – gemeinsam mit 2 weiteren gründeten wir somit 2014 die taskforce-personal, den vorläufer der hiesigen IG-älterer-arbeitsloser.
Fishman hat das überhaupt nicht vertragen. Sich als unterorganisation seines vereins zu bezeichnen, das war ihm auch nicht recht, dass wir das machen würden.
Aber da wir ja letztlich an derselben sache arbeiteten, war doch immer wieder – und ganz speziell zur ALGrauf (volksbegehren) zeit – ein volatiler kontakt da.
Achteinhalb jahre waren es von kennenlernen bis zur abspaltung seitens der taskforce personal. Herbst 06 bis frühjahr 14.
frühjahr 14 bis herbst23 sind jetzt 9einhalb jahre, wo es uns parallel gab. Fishmans verein und die IG-älterer-arbeitsloser (wir haben in 6 M unser 10 jähriges jubiläum). Die Zumalteneisen habens von 94 auf ~2017 (18) auf 23 jahre gebracht. Wir IG ÄAÖ streben zumindest das 20er jubiläum an und sind jetzt in der halbzeit. Also bis 2024 möchten wir gerne ältere arbeitslose beraten (nur in deutscher sprache: kapazitätsbedingt). Schwerpunkt sind da die frauen, welche innerhalb kürzester zeit 5 jahre mehr in der galeere verordnet bekommen. Sonst regnet es abzüge. Für frauen, die jetzt schon von armut bedroht sind.

Also die zeitpunkte bzgl fishman waren herbst 2006, ein halber bruch april 2014 – und jetzt eben der komplett-bruch: herbst 2023. ich betone, dass fishman bis zuletzt seine arbeit bestmöglich gemacht hat. Ausschlaggebend war leider viel mehr das 'annex', das er mit sich herumträgt, und die geifert, kaum dass Ä-a-Ö bei der tür raus ist, dass man ihr zeit UND ort von deren treffen wegnähme, wo jene schon längst reine veteranentreffen sind. Unser hinweis, dass deren verein auf der website keine treffensmöglichkeit affichiert – sämtliche kontaktaufnahmen, mails – es geht einfach alles ins leere.
Und das problem ist da eben nicht mal der hr fishman, sondern es ist jenes annex, das sich jetzt ganz besonders auf und gegen die IG-Ä-A-Ö (Nf. Zum-alten-eisen) eingeschossen hat.
'wir nehmen den hut, wir sagen adieu.' ich bin fishman in tiefstem dank verbunden, dass ich bis zuletzt von ihm lernen konnte. Dass ich sein gelbes buch in der zweiten auflage noch käuflich erwerben konnte (ögb verlag univ.straße). Und all dies – wie vieles andere auch (etwa von amsand) das alles stellt ja jetzt die grundlage unserer zum-alten-eisen beratungsarbeit da. Ich bin fishman dankbar verbunden, so wie auch dem letzten obmann des originalen zum-alten-eisen, der mir die festschrift zum 20 jähr jubiläum direkt elektronisch hat zukommen lassen.
Wir werden die angelegenheit jetzt alleine fortsetzen (müssen) – komme was da wolle.

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verfasst 2 okt, datiert auf märz, damit es nicht auf der frontpage kommt

wieder eine neue pk und wieder erklären draxl und kopf, sie haben das rad neu erfunden. eine tennisballmaschine lässt bezugssperren regnen. buchinger hatte es einst beschrieben, als dass mit dem matching nicht mehr der flaschenhals in form des ams beraters dazwischen stünden.
strikt wurde gesagt, WEDER AL noch amsler kann in den vorgang eingreifen.
eine künstliche intelligenz ordnet uns arbeitsplätze zu, darf automatisch sämtliche zumutbarkeitsbestimmungen ausreizen, und wo der AL nicht augenblicklich spurt, wird gesperrt.

die tennisballmaschine in form von kompetenzmatching lässt zuweisungen regnen. die werden nicht vorab geprüft, ob sie auf den arbeitslosen oder die lebensumstände passen. aber sie werden zur zuweisung. keiner greift ein. wir werden eine reihe an fällen aus der jüngeren vergangenheit auf diese ab 2024 neue vermittlungssituation anwenden. und die, die jetzt noch nicht arbeitslos sind, den job wegen konjunkturschwäche und kometenhaft angestiegenen tariflöhnen aber verlieren werden, sehen sich ab 2024 damit konfrontiert. auf dieses phänomen 'tennisballmaschine' wollen wir älteren arbeitslosen daher schon jetzt aufmerksam machen.