liebe arbeitslose gemeinde & jahrgänge *1960-*1969
die IG ÄAÖ (aka fortführung des seligen vereins 'zum-alten-eisen(?)') wird wieder - sobald die ganz kalte jahreszeit vorüber ist - die tradition ihrer meetings aufnehmen.

und zwar ist das: unweit meidlinger markt- zu dem zeitpunkt am nachmittag, den wir immer hatten, in jenem gastro lokal, wo wir 2014/17 waren - das preislich im aushaltbaren bereich ist, ohne esszwang. wir machen dies am 4. donnerstag des kommenden monats, id est 23. feber.

KONKRET:
23feb live in jenem lokal zur üblichen Stunde. Damit wir wissen wer kommt
Anmeld = aeaoe (a) buerotiger DOT de
Und da wer aus bgld + vielleicht stmk dabei sein will:
Ergebnisse via Zoom 778 3672 1178
Am 25 Feb=Samstag, um vier. Kenncode erhältlich via bekannter Mail addi.

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reflexion über die generationen des kollabierenden generationenvertrags.
(baby)boomer 1946/47 bis 1959
boomerX 1960-69
generation X: 1970 - 1976
generation Y (millennials, digital natives) 77-95
generation Z=Zoomers: 1996-2012
last generation: born *2013 - *2023

damit möchte die ÄAÖ redaktion behutsam auf einen krone-artikel hinweisen - die thematik befand sich in so gut wie allen medien: www.krone.at
lebenserwartung insgesamt sank: durch corona, OK. aber gesunde jahre sinken! bei kollabierendem kassenarzt- und spitalssystem, sowie scharenweise fliehenden ärzten.
PVA und GK wehren sich deutlich gegen beantrager einer IV/BU. solange, bis antragssteller nach mehrfachem anlauf resignieren. und wenn sie nicht gestorben sind, so vermittelt euch Diese dann das AMS, werter markt.
es ist nur noch der bodensatz vorhanden:
die gefürchtete sockel-arbeitslosigkeit.
wir verstehen zu gut, dass davon keiner was abhaben will.

sourcePixabay
da hinein setzen sich jetzt marin/korosec mit kranken fantasien, geteilt übrigens mit 'blau' plan60plus - menschen sollen bitte in der pension weiterarbeiten. zu dem thema haben wir im beitrag 'schlag ins gesicht' detailliert angeführt, weshalb der pensionist vom arbeitsmarkt umworben wird, während die/der alte arbeitslose verfähmt, umgangen, ausgetrickst, entwertet und verhöhnt wird: koffiemok.antville.org

durchschnittsantrittsalter bei der frau war anno 21 mit 59,8 jahren (regelantrittsalter 60J!) Aus 3 gründen haben frauen (Arb/Ang.; ohne Beamte) also durchgearbeitet bis 0.2 J vor ihrem regel-antritt.

• frauen haben die jahre nicht, korridor gibt es bisher nur für männer. Hacklerregelung läuft aus bzw betraf fast nur männer & beamte(!)
• IV/BU anträge kommen seitens erfahrung einer ehrenamtlichen sozialberatungseinheit primär von seiten der männer. Seelisches wird hier mehr ernst genommen, weil sui*idfälle v.a. Männlich sind und weil beim 'kippen' von männern fremdgefährdung eine größere rolle spielen kann.
• bei männern liegen deutlichere körperliche beschwerden vor, da sie eher schwere körperliche arbeit verrichten

in www.gmx.at/magazine/politik/anreiz-fruehem-pensionsantritt-kritik-37725068 kritisiert hr muchitsch das system aus ähnlichen beweggründen.

Wir haben uns redaktionell somit die arbeit gemacht, die frauen-antritts-verzögerung im detail anzuführen (entspricht unserer derzeitigen annahme und berechnung. korrekturen an die aeaoe adresse werden gern akzeptiert).

63 geborene gehen 2023 mit 60 in regelpension. im jahr 2024 wird es kaum regelpensionseintritte von frauen geben.
Geboren von 1jan64-30jun64: rentenstart anno 2025
Geboren von 1jul64-31dec64: rentenstart anno 2026
Geboren von 1jan65-30jun65: rentenstart anno 2027
Geboren von 1jul65-31dec65: rentenstart anno 2028
Geboren von 1jan66-30jun66: rentenstart anno 2029
Geboren von 1jul66-31dec66: rentenstart anno 2030
Geboren von 1jan67-30jun67: rentenstart anno 2031
Geboren von 1jul67-31dec67: rentenstart anno 2032
Geboren von 1jan68-30jun68: rentenstart anno 2033
Geboren von 1jul68-31dec68: rentenstart anno 2034!
geboren 1jan69-31dec69: start anno 2035

zyniker behaupten, man wolle frauen damit die möglichkeit geben, sich ihren pensionsanspruch zu verbessern. Unsere antwort: wenn eine frau das bedürfnis verspürt, nach pensionsantritt weiter zu arbeiten, um anspruch zu erhöhen, kann sie das heute schon tun.
Tatsächlich jedoch führt das system zu mehr arbeitslosigkeit bei frauen ende50 & 60plus. Weil die genauso ihre stützapparat-probleme und co haben.
Und es schließlich in der wirtschaft verankert ist, dass eine frau ab 60 nicht mehr eingesetzt wird, sie also schon bei anfang mitte 50 - früher als der mann - komplett entwertet ist. auch kann sie dann noch viel weniger mit der für die damen obligatorischen attraktivität punkten.
frauen wollen - müssen teilweis sogar - für enkerln da sein = geht nicht. frauen haben sich um ältere angehörige zu kümmern = pflegekarenz reicht nicht. u.v.a.m.!!! machen männer das? Nein.
ergebnis: gesamte lebensversicherungszeit wird unterlaufen, unterminiert, minimiert. zweitergebnis: volkspension = mindestpension für alle; drittergebnis - verstärkte frauen-armut.
das gesamte antrittsverzögerungs-system entspricht einer weiteren und noch viel verschärfteren benachteiligung der frauen: ein klassischer, eiskalter und realitätsferner reißbrett-entwurf von technokraten! unseren bisherigen erfahrungen zufolge wehrt sich dagegen keine(r).

unserer recherche zufolge eine weitere gemeinheitsidee, von j kopf, die bis zum jahr 2018 zurückverfolgbar ist. nun sind schwarzgrün eingeknickt und setzen dies um. (das war ein norm-arbeitsblock und ein freizeitblock, der einer 'vorgezogenen' pensionierung gleichkommt).
ÖGB Präsident Katzian dazu in zib/resp.Ö1 18h: man wolle nicht, dass menschen stattdessen in invaliditäts- pension gehen.

das hört sich aus dem munde Herrn Katzians leicht an. unsere Nachfragen, wie auch geschriebene protokolle/erfahrungen betroffener haben aber ergeben, dass die leute in bausch und bogen weiter 'arbeiten' geschickt werden. und wenn sie nimmer können, werden sie eben rausgehaut.
lesen sie hierzu bitte das angeführte zitat in unserer weißen box.

jetzt ist es aber so, dass ein kündigungsschutz für ältere in der realen anwendung makulatur ist. (frage der zahl an freistellungsmonaten, bis die unterschrift zur 'einvernehmlichen' erpresst wird). die älteren AL werden im verlauf des zeitungsbeitrags nicht mehr erwähnt. einmal mehr: die entwertete gruppe. durch angestiegenes alter unverschuldet, oft elegant hinausgemobbt, rausprovoziert oder rausdenunziert.
den festverankerten, die oft gleich alt sind, macht es sogar spaß, sowas zu machen.

es sind viele der derart entsorgten davon gesundheitlich angeschlagen - wobei auch der so gern übersehene psychoterror gegenüber älteren eine tragende rolle spielt. einen arbeitskräftemangel behebt dieser krank-arbeiten-zwang mitnichten. es ist damit auch kein chef glücklich.
und: nein, dieser markt nimmt uns mit jedem weiteren jahr nicht mehr auf. es besteht keine chance darauf, außer latten im marienthal zu fräsen, zeitlich befristet: damit die gesellschaft beruhigt ist.
und der ausweg geblockter altersteilzeit (wo im 'freizeitblock' gleich die nachfolge in vollzeit reingesetzt wird (=in anwendung leichter/klarer)) ist nun auch nicht mehr da. der weg zu einer invaliditätspension steinig - und so bleibt nur weiter der sisiphos terror seitens des arbeitsamtes.
(laufende berichte über diesen finden sich am oft erwähnten soned.at)