frau bundesministerin (vielleicht schicken wir Ihnen wieder unseren folder; Ihr wertes kabinett hat den aktuellen noch nicht) aber jedenfalls etwa 3 x wurde hier von kundigen bereits die AKTION FÜNFUNDFÜNFZIG PLUS besprochen. Sie erwähnen selbige immer wieder als das allheilmittel bei altersarbeitslosigkeit. wir kannten anderes. wir erlitten die wiedereingliederungsbeihilfe (ja, verpufft, mitnahmeeffekt, befristete verträge, raushaun nach ablauf der förderung - nächsten aufnehmen (soviel polizei hat's ams nicht, ums zu überprüfen)).
wir kennen noch zahlen, werte und erfahrungen mit aktion20000, wo nur 5000 realisiert wurden. die war teurer, aber auch besser.

aktion55+ wurde detailliert im mittagsjournal präsentiert. wir wiederholen zum dritten mal koffiemok.antville.org/stories/2326570

• Unterstützung zu löhnen nur bis 33% höchstens
• Dauer auf nicht mehr als 8-12M.
• Örtlichkeit der tätigkeiten – primär im gemeinnützigen sozialbereich, etwa caritas (i.e. kochen oder altgwand sortieren, nix gegen caritas und mittersteig. wir lieben es und beziehen dort unsere alltagsgegenstände) aber es ist nicht jedermanns sache.
• Für 2026 finanz hierfür noch so halbwegs gesichert;
• das ganze wackelt bereits in 2027, je nach markus' finanzplan

• und jetzt kommts. etwa 3000-6000 in Ö können solche alters LZ AL plätze etwa 9-10 M finanziert werden. bei 376000 AL stehen wir, 112000 fünfzigplus (und fast so viel: 55plus, davon immer mehr frauen).

starten wir die Do-16h-ErsatzOnline Meetings wir starten am 13 juli. 20 uhr = WÖCHENTLICH
Wer sorge wegen tv terminkollision hat, meist 5 min früher schon geöffnet, bis 20.20, macht immer noch 25 min reinen talk, bevor ihr auf die orf serie switchen könnt. Sie ist eine lieblingsserie von arbeitslosen.

Des weiteren wurde uns ein dachverband-soziale-unternehmen katalog zugetragen, im insider-jargon 'die spiralisierung des schreckens' genannt. Unser exemplar hatte vor 9 J redaktionsschluss, zeugt also noch von quellenstr 2c, sowie einige ini's die zwischenzeitlich eingespart sind. Etwa nehmen wir an, dass es 'trendwerk' so nicht mehr gibt, nur itworks jobtransfair.

Eine genauere anal-yse des schreckens unternehmen wir in einem der weiteren beiträge.

Do-16h-ErsatzOnline Meetings: anmeldung via – bekannt – aeaoe(a)buerotiger.de; wer angemeldet ist und sich nicht bis 19:30 abmeldet, muss beim nächsten mal warten, zu wem dazuzukommen. Ab einem mit-teilnehmer wird das abgehalten. Keine ameldungen – so auch kein meeting. Zoom mit verpflichtend video, aber maskieren ist möglich (wie in unserem folder beschrieben).

Koffiemok folder part 2, 2. jahrgang, in vorbereitung, wird nur in papierform versandt! Grund für online wöchentlich montags 20 uhr: einfach-unerhoert (website) bietet keine termine mehr an. Wir sind nun wirklich bald allein auf letzter flur – österreichweit. Also geht der beratungskreis über wien/NÖ hinaus.

Und nochmal: dieser blog endet am 27 feb, weil wir ihn mit zumalteneisen.wordpress.com zusammenziehen. Es sei denn, es kommen frische redakteure und redaktionsberichte herein. Am liebsten sind uns die spionagen – direkt aus maßnahmen und überlassungen.

Vergesst auch nicht die seitengruppe invalid-nach-beruf: ab dem ersten BU antrag bist du dabei, im fröhlichen karussell der menschenverachtenden gutachter und teilweise auch – leider – gerichten, die sich wohl einen spaß aus uns machen. Bei all unserem tiefen staatsehrenbürgerlichen respekt vor der hochbeflissenen ösiland-judikative.

Einige schlagzeilen der letzten tage
zeitung 'heute', dd 23jun, interview 'teiber'
"34 Prozent zweifeln, dass sie bis zur Rente durchhalten"

Kurier 20 jun s 33. "radikaler stellenabbau fegt durch Ö"

ebendort: s. 32. "Ewig_Dabei_Und_Trotzdem_Gekündigt!"

An alle, die sich jetzt noch in sicherer, ungekündigter position wähnen: das haben wir alten, zu-ende-verbrauchten langzeitarbeitslosen auch geglaubt. Ein vertrauen in deinen arbeitgeber kannst du dir in die gesäßfalte schmieren. Und sonst nirgendwo hin.

Ö hat zwar viel, aber es hat so gut wie keinen kündigungsschutz. Ja und selbst sollte so einer schlagend werden – nach jahren – dann wirst du einen tag zuvor noch rechtzeitig weggeschmissen. Da pickt schon ein rotes fläggchen in deinem personalakt.

'ewig dabei und trotzdem gekündigt'. Glaube den schweinen nicht. Du bist nur ein verbrauchsobjekt.

Und wenn du – nach der 'lösung' - krank bist, wirst du gesund erklärt: leute am rollator, mit sauerstoffgerät werden seitens judikative im akkord-staccato fünfminuten-takt zu 'arbeitsfähigen' gemacht.
Wenn du in arbeitszeit einen wichtigen arzttermin hast, ist schon red-flag. Kannst schon 3 kisten bereitstellen, wo dann dein scheiß reinkommt.

Es ist nichts trügerischer, als wenn du dich bei einem loyalen arbeitgeber glaubst und ewig schon dabei bist. Der moment deiner entsorgung ist dir sicher.

Die arbeitsbelastung ist allein innerhalb der letzten 2 J (2024-2026) enorm und spürbar gestiegen. Was glauben die eigentlich, was das macht mit den menschen? Wer nimmer wie ein einser funktioniert, ist abgenutzt und wird weggeschmissen. Dann um die fachkräfte weinen. Leckts uns in der A*falte.

tv hoheshaus 14jun beitrag drei von vier on.orf.at Blitzgedanke – endlich hats wer erkannt (j.schwarz, grüne); weiter verachtung, häme, erpressung, zwang, ausweglosigkeit für die nichtpensionierten alten und andererseits ein oasch reinkriechen, dass es 1000 km gegen den wind stinkt, gegenüber den eh abgesicherten – eh schon pensionierten mit grundeinkommen, i.e. PENSION. (darunter die letzten altersteilzeit-tippsen und frohen 62 korridorpensionisten mit genügend bemessung und jahren).

Ösi schildbürgerpolitik geht wie folgt: schritt eins
mache alte arbeitende teurer, hindere arbeitgeber, alte einzustellen, weil du sie im rahmen des gesetzes so gut wie nicht mehr los wirst (anmkg: österreich ist ein land, das kündigungen sehr sehr leicht macht, höchstens manchmal ein bisschen unbequem für den arbeitgeber (AK, sozialwidrigkeit einer kündigung (kann aber alles ausgehebelt werden))). Lösche die wiedereingliederungsbeihilfe (erfahrungswerte: mitnahme-effekt sowie hireFire nach ablauf der förderungsperiode. Desaströs für den betroffenen arbeitnehmer, der sich hin und her gebeutelt fühlt).

schritt zwei
und dann: statt der deppaten nichtpensionierten nimm frohe pensionierte, die nur arbeiten wenn sie können und auch wollen. da hast kein risiko, winwin für beide seiten und der staat kriecht euch beiden hinten und vorn bei jeder nur irgend verfügbaren körperöffnung rein. und das mit viel viel viel teurem geld. (=geld, welches die alten - grad noch arbeitenden nichtpensionierten (55-64J)und die minderverdiener gezahlt haben und teurer geworden sind).

schritt drei
FINDE DEN FEHLER.